上司に「アイス買ってこい」「お菓子買ってこい」、職場抜けてパチンコ…広島県福山市職員を停職処分
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出典：https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A6%8F%E5%B1%B1%E5%B8%82%E5%BD%B9%E6%89%80
広島県福山市は25日、市民局の55歳男性職員を停職1カ月の懲戒処分としました。
理由は、昨年9月から11月の勤務時間中に9回、計約28時間パチンコ店へ行くなど不正な離脱を繰り返したことと、昨年4月から9月にかけて上司の課長に対し、アイスクリームやお菓子を買ってくるよう命じたり、呼び捨てにするなどの行為があったためです。
職員はこれらの行為について「ストレスがたまった」と説明しています。
参照元：ヤフーニュース
課長に「アイス買ってこい」、職場抜けてパチンコ…市職員を停職処分
参照元URL：https://news.yahoo.co.jp/articles/7a2682268e64df0ec52ef82763aa83a05890c28f
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名無しさん
こんな事して、軽すぎる処分ですね。過失は、再発防止策をしっかりして、処分を軽くするのはわかりますが、故意は厳罰にすべきでは？
でも背景には、アイスを買いに行かされる上司も何か後ろめたい何かがあるのでしょうか。
職場の雰囲気は大丈夫でしょうか。
こんな事して、軽すぎる処分ですね。過失は、再発防止策をしっかりして、処分を軽くするのはわかりますが、故意は厳罰にすべきでは？
でも背景には、アイスを買いに行かされる上司も何か後ろめたい何かがあるのでしょうか。
職場の雰囲気は大丈夫でしょうか。
名無しさん
これぐらいの年齢になるとある程度出世するしないが分かってきます。40代半ばぐらいまではみんな似たり寄ったりですが先を越される場合もあるでしょう。
停職処分の職員も10年前は課長の上司だった可能性もあります。時代も変わり思いもよらない人が出世したりもします。
出世が全てではありませんがこの職員にはそれがむしゃくしゃする原因の一つだったような気がします。
これぐらいの年齢になるとある程度出世するしないが分かってきます。40代半ばぐらいまではみんな似たり寄ったりですが先を越される場合もあるでしょう。
停職処分の職員も10年前は課長の上司だった可能性もあります。時代も変わり思いもよらない人が出世したりもします。
出世が全てではありませんがこの職員にはそれがむしゃくしゃする原因の一つだったような気がします。
名無しさん
元作業職の市職員です。縁故採用以上の採用制度があると思う節があります。親子や兄弟親戚縁者が異常に多いのにびっくりしました。その中にはとても考えられない言動の職員がいたのも事実で、多分そのような職場ではなかっのでしょうか。
元作業職の市職員です。縁故採用以上の採用制度があると思う節があります。親子や兄弟親戚縁者が異常に多いのにびっくりしました。その中にはとても考えられない言動の職員がいたのも事実で、多分そのような職場ではなかっのでしょうか。
名無しさん
とある市役所発注の橋の工事が終わった時、担当の職員がまた別の工事に行くんですかと聞いて来ました。ハイそうですと答えると、私たちは一旦入ったらずっと同じ場所で、ほとんど変わらない人間関係が続くんです。あなたのようにひとつの現場が終わったら人間関係も新しくなるのは本当に羨ましいとため息をついていました。福山市役所も外からは分からない複雑な人間関係のるつぼだったのかな。
とある市役所発注の橋の工事が終わった時、担当の職員がまた別の工事に行くんですかと聞いて来ました。ハイそうですと答えると、私たちは一旦入ったらずっと同じ場所で、ほとんど変わらない人間関係が続くんです。あなたのようにひとつの現場が終わったら人間関係も新しくなるのは本当に羨ましいとため息をついていました。福山市役所も外からは分からない複雑な人間関係のるつぼだったのかな。
名無しさん
この種の行いは突然に発生するものではない。
少しの不適切行為を放っておくと徐々にエスカレートして野放しになる。
一度そうなってしまうと本件のように事件化しないと是正しにくいのは悪習と同じ。
悪の芽は小さいうちに取らないとダメ。
この種の行いは突然に発生するものではない。
少しの不適切行為を放っておくと徐々にエスカレートして野放しになる。
一度そうなってしまうと本件のように事件化しないと是正しにくいのは悪習と同じ。
悪の芽は小さいうちに取らないとダメ。
名無しさん
なんか甘い処分ですね。
周りの人はかなり迷惑に感じている気がする。
懲戒免職処分です執行猶予10年とかで再度同じことをしたら懲戒解雇とかに出来れば10年間大人しくするかクビになるだろうけど。
なんか甘い処分ですね。
周りの人はかなり迷惑に感じている気がする。
懲戒免職処分です執行猶予10年とかで再度同じことをしたら懲戒解雇とかに出来れば10年間大人しくするかクビになるだろうけど。
名無しさん
私が市長なら、勤務時間中にパチンコを繰り返したことで停職処分。
そのうえで(停職処分明けのタイミングで)、上司である課長を業務と関係がない理由で使い走りに使ったことは、公務員として不適格なので、分限免職。
当該職場に、構造的な闇がないことを祈りたい。
私が市長なら、勤務時間中にパチンコを繰り返したことで停職処分。
そのうえで(停職処分明けのタイミングで)、上司である課長を業務と関係がない理由で使い走りに使ったことは、公務員として不適格なので、分限免職。
当該職場に、構造的な闇がないことを祈りたい。
名無しさん
このような人が職場のモラルを崩壊させてしまう。
もともと要注意人物だったのでしょう、下手に指導・注意をすれば平気で罵詈雑言を浴びせてくるので誰も拘るのを怖れていたと思います。
こういった人物は早く退治すべきと思うのだが、現行の公務員懲戒規則ではこれが精いっぱいなのか処分が甘いような気がする、他からの圧力があるように思えてならない。
このような人が職場のモラルを崩壊させてしまう。
もともと要注意人物だったのでしょう、下手に指導・注意をすれば平気で罵詈雑言を浴びせてくるので誰も拘るのを怖れていたと思います。
こういった人物は早く退治すべきと思うのだが、現行の公務員懲戒規則ではこれが精いっぱいなのか処分が甘いような気がする、他からの圧力があるように思えてならない。
名無しさん
懲戒免職が妥当だと思います。こんな人を雇用し続けるほど、どこの自治体も財政に余裕はないはず。当の自治体こそ辞めさせたいと思っているはずなので、行儀の悪い公務員を簡単に辞めさせやすいような制度になればと思います。
懲戒免職が妥当だと思います。こんな人を雇用し続けるほど、どこの自治体も財政に余裕はないはず。当の自治体こそ辞めさせたいと思っているはずなので、行儀の悪い公務員を簡単に辞めさせやすいような制度になればと思います。
名無しさん
懲戒免職でいいと思うが、この職員に支払う税金も勿体ないし、この年でこんなんでは一緒に働いている人も迷惑だよ、本当に迷惑、仕事に打ち込む力を、この人の言動や行動に労力を使うことが本当に無駄だよ、市民の為にも懲戒免職にするべきだよ。
懲戒免職でいいと思うが、この職員に支払う税金も勿体ないし、この年でこんなんでは一緒に働いている人も迷惑だよ、本当に迷惑、仕事に打ち込む力を、この人の言動や行動に労力を使うことが本当に無駄だよ、市民の為にも懲戒免職にするべきだよ。
名無しさん
アイス買ってこい、という一言で上司は厳しく叱らないといけません。もしかしたら一度お裾分けに上司から貰ったのかもしれませんが、冗談だとしてもあり得ません。ビジネスマナーをしっかり諭すべきです。
勤務時間のパチンコは最悪です。短い時間でも、懲戒免職されても弁解の余地はないでしょう。
そうすると、そもそも日頃から素行の悪い職員だったのかなと想像されますが、それならもっと重い処分にしないと。
アイス買ってこい、という一言で上司は厳しく叱らないといけません。もしかしたら一度お裾分けに上司から貰ったのかもしれませんが、冗談だとしてもあり得ません。ビジネスマナーをしっかり諭すべきです。
勤務時間のパチンコは最悪です。短い時間でも、懲戒免職されても弁解の余地はないでしょう。
そうすると、そもそも日頃から素行の悪い職員だったのかなと想像されますが、それならもっと重い処分にしないと。
名無しさん
市◯所あるあるですね。
部署内どころか市民にも態度が悪く、内外からクレームが来ていろんな課を転々としてどの部署も持て余し◯護課や福◯課などに行き着く。
しかも、ある程度長くいるので「?補佐の補助」みたいなよく分からない役職持ちで、仕事内容は周囲と同じ。
余程のことが無ければ退職させられないし、意外と縁故採用で厳しく指導できず、それを逆手にとって自分より若い上司に強く出て、新人と短期採用に嫌がらせをする。
みんな、心の中で「あいつを何とかしてくれー！」って思っているんだけど、偉い方と繋がりのない平職員にはどうしようもなく閉口してしまうんです涙
市◯所あるあるですね。
部署内どころか市民にも態度が悪く、内外からクレームが来ていろんな課を転々としてどの部署も持て余し◯護課や福◯課などに行き着く。
しかも、ある程度長くいるので「?補佐の補助」みたいなよく分からない役職持ちで、仕事内容は周囲と同じ。
余程のことが無ければ退職させられないし、意外と縁故採用で厳しく指導できず、それを逆手にとって自分より若い上司に強く出て、新人と短期採用に嫌がらせをする。
みんな、心の中で「あいつを何とかしてくれー！」って思っているんだけど、偉い方と繋がりのない平職員にはどうしようもなく閉口してしまうんです涙
名無しさん
停職処分は軽すぎる！課長が年下で停職対象者が部下ってこと？
職場の中に「年長者を敬え」という雰囲気があるのでは？
処分されるということは日常的にこういう光景があったのでは？
周囲は自分に火の粉がかからなければ見て見ぬふり？下っ端が見て見ぬふりはやむを得ないですが、部長局長クラスの人が見て見ぬふりしてたのは処分対象だと思う。部長局長クラスは管理者手当が支給されてるはず。部下のこの程度の問題を糾弾して、規律ある働きやすい職場作るのは当然では？
部長局長クラスの人が権限振りかざしてこういう人を一喝しなくて、誰ができるの？
停職処分は軽すぎる！課長が年下で停職対象者が部下ってこと？
職場の中に「年長者を敬え」という雰囲気があるのでは？
処分されるということは日常的にこういう光景があったのでは？
周囲は自分に火の粉がかからなければ見て見ぬふり？下っ端が見て見ぬふりはやむを得ないですが、部長局長クラスの人が見て見ぬふりしてたのは処分対象だと思う。部長局長クラスは管理者手当が支給されてるはず。部下のこの程度の問題を糾弾して、規律ある働きやすい職場作るのは当然では？
部長局長クラスの人が権限振りかざしてこういう人を一喝しなくて、誰ができるの？
名無しさん
停職1ヶ月の処分。
その休暇1ヶ月の間にもパチンコ行き放題。
処分に喜んでいるかもしれない。
原因はストレス。
たぶん本人より周囲の方があなたに対してストレスを感じていたと思うけど。
しかし、よく何ヵ月も暴虐な行為をして問題にならなかったな？
相当に寛容で牧歌的な組織なのか？
停職1ヶ月の処分。
その休暇1ヶ月の間にもパチンコ行き放題。
処分に喜んでいるかもしれない。
原因はストレス。
たぶん本人より周囲の方があなたに対してストレスを感じていたと思うけど。
しかし、よく何ヵ月も暴虐な行為をして問題にならなかったな？
相当に寛容で牧歌的な組織なのか？
名無しさん
職務専念義務違反でクビの対象でしょう。今時、こんな古典的なダメ公務員って存在してるんですね。ここまで酷いと、職員一人のモラルというレベルを越えて、自治体の職員管理体制がどうなってるのかという次元の話だと思う。議会で質問し、職員の名前も出し議論すべきだと思う。仕事をサボってパチンコしてたって、職場を騙して給与を受け取っていたことになる。刑事事件にも値するのではないか。
職務専念義務違反でクビの対象でしょう。今時、こんな古典的なダメ公務員って存在してるんですね。ここまで酷いと、職員一人のモラルというレベルを越えて、自治体の職員管理体制がどうなってるのかという次元の話だと思う。議会で質問し、職員の名前も出し議論すべきだと思う。仕事をサボってパチンコしてたって、職場を騙して給与を受け取っていたことになる。刑事事件にも値するのではないか。
名無しさん
税金で雇っている公務員、普通の企業と同じと考えてはいけない。役所で待たされているのに、カウンターの奥のほうで談笑している職員とか昔からよく見る。
人のため区民のために公務員になった、という志を持った人もいるのであろうが、ほとんどが安定、仕事が楽、とかそういう気持ちで公務員になった人が多いはず。
もっと目の届かないところには税金で雇ってるのに仕事していない公務員が多くいるはず。監視カメラ、ＧＰＳなどコストをかけずにうまく取り締まることはできないだろうか。「こんな接客、アルバイトでもしないよな」っていうような公務員が多いのでマジでむかつく。
税金で雇っている公務員、普通の企業と同じと考えてはいけない。役所で待たされているのに、カウンターの奥のほうで談笑している職員とか昔からよく見る。
人のため区民のために公務員になった、という志を持った人もいるのであろうが、ほとんどが安定、仕事が楽、とかそういう気持ちで公務員になった人が多いはず。
もっと目の届かないところには税金で雇ってるのに仕事していない公務員が多くいるはず。監視カメラ、ＧＰＳなどコストをかけずにうまく取り締まることはできないだろうか。「こんな接客、アルバイトでもしないよな」っていうような公務員が多いのでマジでむかつく。
名無しさん
市民の奉仕者である公務員が、このありさま他の市町村でも類似した案件があると予想される。最近の公務員は権利主張ばかりしている輩も多く、もう一度本来の使命を各々確認し、質の高い市民サービスをして欲しいものだ。
市民の奉仕者である公務員が、このありさま他の市町村でも類似した案件があると予想される。最近の公務員は権利主張ばかりしている輩も多く、もう一度本来の使命を各々確認し、質の高い市民サービスをして欲しいものだ。
名無しさん
年下上司という関係なんだと推察。年功序列は悪だと決めつける論調が多いが、悪いことばかりとは言い難い。能力よりも世渡り上手が出世の決め手になる場合も多い。そりゃーストレス溜まるよ。今の世の中、我慢するのも年上部下の重要なお仕事だと言う事。
年下上司という関係なんだと推察。年功序列は悪だと決めつける論調が多いが、悪いことばかりとは言い難い。能力よりも世渡り上手が出世の決め手になる場合も多い。そりゃーストレス溜まるよ。今の世の中、我慢するのも年上部下の重要なお仕事だと言う事。
名無しさん
甘すぎませんか？
民間企業なら「解雇」ですよ。
パチンコ行っていた＝仕事していない＝給料もらう資格ない
ほんと公務員でなかなかクビにならないですね。
だから皆、公務員を目指すんだ。
色々セクハラとか、自分の通帳を記帳して来い、たばこ買ってこい、
２人で飲みに行こう（新卒女性に対し）とか裏では話を聞くけどね。
子供が公務員を目指しているので、精一杯応援しよっと。一生安泰そうだね！
甘すぎませんか？
民間企業なら「解雇」ですよ。
パチンコ行っていた＝仕事していない＝給料もらう資格ない
ほんと公務員でなかなかクビにならないですね。
だから皆、公務員を目指すんだ。
色々セクハラとか、自分の通帳を記帳して来い、たばこ買ってこい、
２人で飲みに行こう（新卒女性に対し）とか裏では話を聞くけどね。
子供が公務員を目指しているので、精一杯応援しよっと。一生安泰そうだね！
名無しさん
従姉妹の元旦那はパチンコ依存でした。
市の職員でしたが、外回り中にパチンコに寄ってるらしい。
ウチの母親が何度も見かけてて、さすがに実姉に伝えたそうです。
その実姉が従姉妹に話が行ったんじゃないのかな。
元旦那は役所のお金の使い込みがバレました。
そこで離婚が決定。
懲戒免職にはならずに、市の高齢者施設でお手伝いの仕事をしていました。
今は知らないけど。
従姉妹の元旦那はパチンコ依存でした。
市の職員でしたが、外回り中にパチンコに寄ってるらしい。
ウチの母親が何度も見かけてて、さすがに実姉に伝えたそうです。
その実姉が従姉妹に話が行ったんじゃないのかな。
元旦那は役所のお金の使い込みがバレました。
そこで離婚が決定。
懲戒免職にはならずに、市の高齢者施設でお手伝いの仕事をしていました。
今は知らないけど。
名無しさん
やった事に対し処分が甘い、しかし市役所の人間てどれだけ暇をもて余してるんだろう。
窓口の奥にも何人も座ってる印象だけどパソコンの画面は見てるけど、何人が仕事で何人が暇なのかって思ってしまう。
国や自治体は財源無い無いって言うけど、そういった暇な人材を雇ってる。
民意はそういった無駄を省いてから財源が無いと言えと思ってるのでは？
やった事に対し処分が甘い、しかし市役所の人間てどれだけ暇をもて余してるんだろう。
窓口の奥にも何人も座ってる印象だけどパソコンの画面は見てるけど、何人が仕事で何人が暇なのかって思ってしまう。
国や自治体は財源無い無いって言うけど、そういった暇な人材を雇ってる。
民意はそういった無駄を省いてから財源が無いと言えと思ってるのでは？
名無しさん
パワハラ駄目なのに、部下から上司への非常識な振るまいは咎められない？年齢的に年上だから？いや、職場では許されない。
あと業務中に抜け出してパチンコとか、職務怠慢でこんな職員に税金から給与が支払われるとか、市民は腹立つのでは。
そして、それでも懲戒免職ならないの？
これで定年まで居座り続けたら退職金まで支払われるのか。
怠け者を税金で養い追い銭まであげるなんてね。
もっと有能で働き者の人材いるのに、こんな人間のために枠が一つ無くなるという。市民の方達、怒っていいと思います。
パワハラ駄目なのに、部下から上司への非常識な振るまいは咎められない？年齢的に年上だから？いや、職場では許されない。
あと業務中に抜け出してパチンコとか、職務怠慢でこんな職員に税金から給与が支払われるとか、市民は腹立つのでは。
そして、それでも懲戒免職ならないの？
これで定年まで居座り続けたら退職金まで支払われるのか。
怠け者を税金で養い追い銭まであげるなんてね。
もっと有能で働き者の人材いるのに、こんな人間のために枠が一つ無くなるという。市民の方達、怒っていいと思います。
名無しさん
こんな職員が未だに蔓延っているとは、福山市もなんと恥ずかしい都市なのか。。また処分が甘いもいいとこだ。こんな状態を放置した部長、局長、副市長、市長、関係者を厳重に懲戒処分すべきでしょ。議会でもと公務員の職務精励義務違反、追求すべきでしょ。
こんな職員が未だに蔓延っているとは、福山市もなんと恥ずかしい都市なのか。。また処分が甘いもいいとこだ。こんな状態を放置した部長、局長、副市長、市長、関係者を厳重に懲戒処分すべきでしょ。議会でもと公務員の職務精励義務違反、追求すべきでしょ。
名無しさん
推測するにゴミ収集に従事する職員では？一般の人は不思議に思うが、特定の職種には特定の団体から採用しなければならない暗黙のルールが昔あったと聞いたことがある。年齢と処分レベルを見るとそのように推測してしまう。
推測するにゴミ収集に従事する職員では？一般の人は不思議に思うが、特定の職種には特定の団体から採用しなければならない暗黙のルールが昔あったと聞いたことがある。年齢と処分レベルを見るとそのように推測してしまう。
名無しさん
職員は昨年9月から11月にかけて、勤務中に行き先を偽って市内のパチンコ店に9回行く
絶対これだけじゃないな。ちょっと調べたらこれだけ出て来たってだけでしょ。しかも課長にアイス買って来いって、、、なんでそんなに偉そうなの？
しかも言い訳がストレスが溜まっていた？
こんな自由にやっててストレスたまんないだろう、普通は。
何考えて生きてるんだろう？
これでまともに働きだしたらもっとストレスたまるんじゃないの？
職員は昨年9月から11月にかけて、勤務中に行き先を偽って市内のパチンコ店に9回行く
絶対これだけじゃないな。ちょっと調べたらこれだけ出て来たってだけでしょ。しかも課長にアイス買って来いって、、、なんでそんなに偉そうなの？
しかも言い訳がストレスが溜まっていた？
こんな自由にやっててストレスたまんないだろう、普通は。
何考えて生きてるんだろう？
これでまともに働きだしたらもっとストレスたまるんじゃないの？
名無しさん
55歳か。かつての上司が昭和の運動系パワハラ世代でそれを中途半端に受け継いだ世代だよね。しかもこれから出世することもなく、ただしがみついているだけの人ですね。色んな会社にもいっぱい居ますよ。そういう人って辞める勇気も無いんですよ。変な経験という名のプライドがあるし、使えないのも分かっているので。
55歳か。かつての上司が昭和の運動系パワハラ世代でそれを中途半端に受け継いだ世代だよね。しかもこれから出世することもなく、ただしがみついているだけの人ですね。色んな会社にもいっぱい居ますよ。そういう人って辞める勇気も無いんですよ。変な経験という名のプライドがあるし、使えないのも分かっているので。
名無しさん
あーこういう奴がいた職場に接した事があります。その会社組織が、処分できなかった事を思い出しました。外部の人間である自分が取締役に上奏したところ、たちどころに処分されましたね。どう考えたら良いんだろうかと、しばらく悩みましたよ。
あーこういう奴がいた職場に接した事があります。その会社組織が、処分できなかった事を思い出しました。外部の人間である自分が取締役に上奏したところ、たちどころに処分されましたね。どう考えたら良いんだろうかと、しばらく悩みましたよ。
名無しさん
ギャグ漫画かコントみたいな職場だな。
勤務中にパチンコって百歩譲って外勤の営業マンならそんな時間も作れるかもしれないが
この課長もアイス買ってこいと部下に命令されて買いに行ったのか。
もう組織の体を成して無いな。
部長は何してたのかね。
管理監督責任を問われると思うが役所は民間企業とは違うのかな。
ギャグ漫画かコントみたいな職場だな。
勤務中にパチンコって百歩譲って外勤の営業マンならそんな時間も作れるかもしれないが
この課長もアイス買ってこいと部下に命令されて買いに行ったのか。
もう組織の体を成して無いな。
部長は何してたのかね。
管理監督責任を問われると思うが役所は民間企業とは違うのかな。
名無しさん
こんな状況で停職になった後で復帰できるのか？復帰して前と同じように勤務するなら鉄面皮どころか超合金Z面皮である。アイス買いにいかされた課長、その同僚やっていけると思えない。
こんな状況で停職になった後で復帰できるのか？復帰して前と同じように勤務するなら鉄面皮どころか超合金Z面皮である。アイス買いにいかされた課長、その同僚やっていけると思えない。
名無しさん
以前、会計年度任用職員として勤務していました。正直、こういった職員は多数いました。普段から仕事は会計年度にやらせて自分たちはスマホいじりにネットし放題、職場内に筋トレルームがあり勤務時間内に事務職員が筋トレ。卓球ざんまい、金曜午後など半数以上の職員が昼で帰り不在。税金上げる前に公務員半分以下に減らして良いんじゃないですか？
以前、会計年度任用職員として勤務していました。正直、こういった職員は多数いました。普段から仕事は会計年度にやらせて自分たちはスマホいじりにネットし放題、職場内に筋トレルームがあり勤務時間内に事務職員が筋トレ。卓球ざんまい、金曜午後など半数以上の職員が昼で帰り不在。税金上げる前に公務員半分以下に減らして良いんじゃないですか？
名無しさん
民間企業の感覚では懲戒免職にするか、それでは退職金が出なくなるので、依願退職させるでしょう！
それと上司にアイスを買ってこらせるって何？と思うし、ハイと買ってくる上司も問題ありだな？
恐らく処分を受けた職員がその職場では古い（長い）のと、上司が年下で舐められているのだろう。
民間企業の感覚では懲戒免職にするか、それでは退職金が出なくなるので、依願退職させるでしょう！
それと上司にアイスを買ってこらせるって何？と思うし、ハイと買ってくる上司も問題ありだな？
恐らく処分を受けた職員がその職場では古い（長い）のと、上司が年下で舐められているのだろう。
名無しさん
内容からしたら、処分が軽くないですか。
被害者も納得できないでしょう。
また、税金で給料をもらってるのに、職務中にパチンコって。
これは税金搾取なんだから、実名報道でも良いと個人的には思います。
内容からしたら、処分が軽くないですか。
被害者も納得できないでしょう。
また、税金で給料をもらってるのに、職務中にパチンコって。
これは税金搾取なんだから、実名報道でも良いと個人的には思います。
名無しさん
どこも処分が軽いですねー
その上司の方相当精神的に追い詰められているのでは？
普通なら懲戒免職じゃないんですかね？
停職1か月なんて痛くも痒くもないよね…
採用自体訳ありなんじゃないの？
どこも処分が軽いですねー
その上司の方相当精神的に追い詰められているのでは？
普通なら懲戒免職じゃないんですかね？
停職1か月なんて痛くも痒くもないよね…
採用自体訳ありなんじゃないの？
名無しさん
こち亀の昭和時代の連載がそれに近いな。昭和ならば電話くらいしか通報手段なかったから、こういうことがまかり通っていたけどね。
処分するにしても、市民感情ではなく前例踏襲を第一にするので、過去にパチンコで処分されたのがこの処分ならば、今回もこれくらい、としないと、労働組合とかで騒ぎますからね。
こち亀の昭和時代の連載がそれに近いな。昭和ならば電話くらいしか通報手段なかったから、こういうことがまかり通っていたけどね。
処分するにしても、市民感情ではなく前例踏襲を第一にするので、過去にパチンコで処分されたのがこの処分ならば、今回もこれくらい、としないと、労働組合とかで騒ぎますからね。
名無しさん
職場を離脱してたびたびパチンコに行っていた職員への処分が「停職」とは信じられない。即刻「懲戒解雇」にすべきであって、いかなる情状酌量の余地もないと思う。こんな市の対応に市民は納得するとも思えないが。
職場を離脱してたびたびパチンコに行っていた職員への処分が「停職」とは信じられない。即刻「懲戒解雇」にすべきであって、いかなる情状酌量の余地もないと思う。こんな市の対応に市民は納得するとも思えないが。
名無しさん
課長がパワハラしたのかと思いきや、55歳の部下が課長にアイスを買ってこいと脅したり勤務中にパチンコや帰宅とか…。
公務員以前の話で、社会人としてイかれてますね。マジで一緒に働きたくないし、こんな輩が窓口でストレス溜まるようなメンタルしてるとは思えないんだが。
課長がパワハラしたのかと思いきや、55歳の部下が課長にアイスを買ってこいと脅したり勤務中にパチンコや帰宅とか…。
公務員以前の話で、社会人としてイかれてますね。マジで一緒に働きたくないし、こんな輩が窓口でストレス溜まるようなメンタルしてるとは思えないんだが。
名無しさん
停職1カ月の懲戒処分？公務員っていつも処分が軽いよな。こんなの民間なら懲戒解雇だぞ。給与水準だけじゃなく処分の基準も民間に合わせた方がいい。
停職1カ月の懲戒処分？公務員っていつも処分が軽いよな。こんなの民間なら懲戒解雇だぞ。給与水準だけじゃなく処分の基準も民間に合わせた方がいい。
名無しさん
パワハラの基準として「優位な立場を利用して行われる言動」とあるが、上司に対しての発言をパワハラと出来るのか？
役職を基準にすると優位な立場とはならないが、その他の基準で優位と認められるのだろうか。
パワハラの基準として「優位な立場を利用して行われる言動」とあるが、上司に対しての発言をパワハラと出来るのか？
役職を基準にすると優位な立場とはならないが、その他の基準で優位と認められるのだろうか。
名無しさん
そりゃ、55歳で窓口業務職員って、何かあるのは分かるが、職場を抜け出しパチンコ店へ、「信用を失墜行為や職務専念義務違反」また、上司に暴言等って、何でもありのやりたい放題、それで停職1か月処分になっていない。
懲戒免職事案ですね。
そりゃ、55歳で窓口業務職員って、何かあるのは分かるが、職場を抜け出しパチンコ店へ、「信用を失墜行為や職務専念義務違反」また、上司に暴言等って、何でもありのやりたい放題、それで停職1か月処分になっていない。
懲戒免職事案ですね。
名無しさん
自分は毎日女性の会計年度職員のみなさんにお菓子を奪われている。
今日もうまい棒をとられた。
恐らくもう少ししたらアイスをねだられるだろう。
良いかどうかはともかく、毎日楽しく会話しながら仕事ができている。
自分は毎日女性の会計年度職員のみなさんにお菓子を奪われている。
今日もうまい棒をとられた。
恐らくもう少ししたらアイスをねだられるだろう。
良いかどうかはともかく、毎日楽しく会話しながら仕事ができている。
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